O spoločnosti

Naša jazyková škola vznikla v roku 1994, so zameraním na výučbu jazykov a prekladanie a prepisovanie textov v cudzom jazyku a s malou prestávkou úspešne funguje dodnes. Pri našej práci sa snažíme pre spoločnosť získavať kvalitných učiteľov a lektorov a tiež aj prekladateľov, s patričným vzdelaním a niekoľkoročnými skúsenosťami. Takisto sa snažíme získavať pre vyučovanie lektorov, pochádzajúcich z krajín, kde sa jazykmi ktoré vyučujeme, hovorí.
Naším cieľom je vzdelávať záujemcov v príjemnom, rodinnom prostredí a na profesionálnej úrovni. Veríme že využijete naše služby a budete s nimi spokojní.

kontakt:

Mgr. Mária Nárožná
Dolná Ždaňa 257
966 01 Dolná Ždaňa

prevádzka:

Dr. Janského 2
965 01 Žiar nad Hronom

mail: jazykynarozna@gmail.com
tel.: 0904234668, 0911234111

ICO: 40391884
DIČ: 1020936983

Manažérske zručnosti

Organizačná forma vzdelávacej aktivity:

Program je organizovaný ako modulový súbor zdokonaľovacích a rozvojových tréningových kurzov pozostávajúci zo štyroch modulov. Jednotlivé moduly majú svoje špecifické zameranie (oblasť systémov riadenia kvality, komunikácie, prezentácie, vedenia a riadenia ľudí), dopĺňajú sa obsahovo a nepodmieňujú sa v časovej postupnosti.

Cieľ vzdelávacej aktivity:

organizácia a uskutočnenie verejných tréningových kurzov zameraných na zdokonalenie systémov riadenia kvality, rozvoj riadenia ľudských zdrojov a výcvik manažérskych schopností a zručností. Absolventi programu získajú poznatky, vedomosti, zručnosti a schopnosti z oblastí, ktoré sú orientované na:

Cieľová skupina:

program je vhodný pre:

pracovníkov, ktorí sú pripravovaní do vyšších riadiacich funkcií
začínajúcich manažérov, ktorí potrebujú získať viac manažérskych zručností
skúsených riadiacich pracovníkov, ktorí chcú získať najnovšie poznatky a vedomosti z oblasti podnikového manažmentu manažérov v prvej línii a pracovníkov prvého kontaktu so zákazníkom

Metódy výučby:

interaktívny spôsob výučby
seminárne bloky
tréningové modelové cvičenia
situačné prípadové štúdie
individuálne a tímové (skupinové) aktivity
diskusné aktivity
hodnotiace, autodiagnostické a selektívne testy
video-didaktické aktivity

Účastníci tréningových kurzov:

počas tréningu konfrontujú a porovnávajú realitu s výsledkami ostatných účastníkov
riešia a konzultujú svoje vlastné problémy v riadení
dostávajú a sami poskytujú spätnú väzbu
sami si určujú tempo a intenzitu zlepšenia schopností a zručností

Učebný plán:

1. modul: Frontliner - manažér prvého kontaktu
2. modul: Komunikátor - manažér a efektívna komunikácia
3. modul: Leader - manažér ako vodca
4. modul: Prezentátor - manažér a úspešná prezentácia